1、上班路上交通事故摔伤算工伤吗?

上班路上交通事故摔伤算工伤，不少人都了解在上下班途中发生交通事故可以算工伤，但细细划分下来，上下班途中发生交通事故可以算工伤的情形有明确规定。第一需要满足“上下班途中”的四种认定情形，同时还需要满足“非因本人主要责任”。

1、依据现在国内《工伤保险条例》的规定，上下班途中遭到机动车辆事故伤害的，是工伤;

2、你只须出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的很明确应能证明你是否在上下班的途中发生的。

3、你应先申请工伤认定;认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴别;

4、详细内容你可以参考国内的《工伤保险条例》：第十七条 职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报劳动保障行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

5、　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6、依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(1)工伤认定申请表;

(2)与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴别书)。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴别。

2、工伤的认定标准是什么?

依据国内2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包含因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

1、在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的。【首要条件条件是“工作时间”和“工作场合”是两个需要同时拥有的条件，同时还要是“因工作缘由”而遭到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

2、工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的。

4、患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起的疾病。】

5、因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差与因工临时外出办理业务等，同时需要是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作缘由外出，受伤或者发生事故时下落不明。】

如果是在常规的上下班的途中受伤，一般都是工伤，但需要经过工伤认定确定为是工伤才能，此时员工如果是想得到肯定数额的赔偿金，还需要提出工伤鉴别的请求，只有在确定了工伤等级之后，单位才或许会根据当地的有关标准，支付肯定数额的赔偿金。

驾驶证网(JIAZHAO.COM)