1、交通事故误工费和病假薪资是一样的吗?

交通事故误工费和病假薪资是一样的，有固定收入职员的误工费赔偿金额=正常状况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入，但能举证证明其近期三年的平均收入情况的职员的误工费赔偿金=近期三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。

2、误工费证据搜集：

证明误工费数额的证据方面，一个是收入情况证据，一个是误工时间的证据。

(一)收入情况证据内容可以包含：

1、具体的收入水平数据;

2、没固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入情况证明;

驾驶证网【jiazhao.COM】

3、没固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

(二)误工时间的证据内容包含：

1、正常状况下，依据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2、工作单位可出具受伤职员误工时间的证明;

3、可申请司法鉴别机构对误工期长短进行鉴别，凭鉴别文书确定误工时间。

3、误工费赔偿标准：

误工费是依据当事人的误工时间和收入情况确定的。伤者本人的误工时间依据当事人同意治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最后评定伤残的前1日。

当事人有固定收入的，误工费根据实质降低的收入计算。实质降低的收入需要是实质丧失的收入，包含薪资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包含企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，根据其近期3年的平均收入计算;当事人不可以举证证明其近期3年的平均收入情况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均薪资计算。

交通事故的误工费是因为在发生事故之后，致使了不可以正常就职，需要向单位请病假才需要支付的赔偿金，故此在一般情形下，误工费与病假的薪资是一致的。故此任何想要获得误工赔偿的主体，都需要要先向单位提出开误工证明的请求。