1、交通事故中误工费哪个赔?

交通事故中误工费通常都是由肇事者支付赔偿金，导致交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。

1、假如双方都是机动车辆，赔偿方法是，双方用各自的交强险赔偿他们，交强险不够赔偿的，超出部分，他们赔偿50%，自己承担50%，假如双方哪个有保险，就能用保险公司赔偿。

2、假如一方是机动车辆一方是非机动车辆或行人，机动车辆损失方50%由他们赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车辆一方先用交强险赔偿他们，超出部分各自承担50%。

2、人身损害赔偿误工费标准

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第20条规定，“误工费依据受害人的误工时间和收入情况确定。”“误工时间依据受害人同意治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残近日一天。”“受害人有固定收入的，误工费根据实质降低的收入计算。受害人无固定收入的，根据其最后三年的平均收入计算;受害人不可以举证证明其近期三年的平均收入情况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资计算。”

3、应该注意的状况：

(1)定残日之前是误工，应计为误工费，定残日之后，是残疾赔偿金。

(2)如受害人系没收入的职员譬如家庭主妇，是不是赔偿误工费?大家觉得，应当赔偿，可以参照一般家庭服务职员或者护工的平均薪资标准进行赔偿。由于，家庭主妇在照顾家庭等方面的劳动也是有价值的，只是这种劳动的价值是隐性的而已。

(3)受害人有第二职业的，其实质降低的收入，应当予以适合赔偿;受害人是另谋职业的离、退休职员，假如其从事的第二职业符合政策法律规定的，其实质降低的收入应予赔偿，反之假如不符合政策法律规定的，其赔偿需要则不应予以支持。

(4)假如误工时间内包括国家法定的节假日，仍应计算在误工时间内，不可以因系节假日而扣减赔偿数额。

(5)不予赔偿的状况：受害人因就诊治疗或休养期间未降低收入的，不予赔偿。譬如，放暑假的教师在放假期间遭遇车祸受伤，薪资照发，如赔偿，则与填补受害人实质损失原则相悖。当然假如受害人可以举证证明除去正常薪资外还应该获得的其他收入，因事故不可以获得的，应予赔偿。

对于那些因为交通事故发生之后，才能到单位上班的受害者，如果是可以拿到单位开具的误工证明的，此时其可以需要导致事故发生的驾驶员，支付自己应得的误工费、医疗费等的赔偿，对于不予赔偿的情形，该受害者也是可以起诉的，